- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ABBAS, a.s. je dodavatel bezpečnostních technologií, s vlastním vývojem a výrobou zabezpečovacího systému Dominus3. Jsme ryze česká společnost působící na trhu od roku 1995.
Staneš se součástí skvělé party lidí. Pro Tvoji představu jsme středně velká společnost (cca 40 zaměstnanců). V Brně je centrála firmy, další kolegy máme v Plzni, Praze, Hradci Králové, Olomouci a Ostravě. Panuje tu přátelská atmosféra, vzájemný respekt a otevřená komunikace. Neustále na sobě pracujeme a víme, že cesta k dokonalosti nikdy nekončí. Staň se součástí našeho úspěchu! ABBAS, pro život v bezpečí.
Hledáme kolegu pro práci ve skladu, pracovní doba po-čt 7:45-16:30, pá 7:45-15h.
Budeme rádi, když se nám ozveš.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.