- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaše povinnosti:
o Podílet se na návrhu, vývoji, implementaci a údržbě zálohovací infrastruktury
o Vytvářet a udržovat podrobnou dokumentaci a postupy zálohovacího prostředí ve všech aspektech jeho využití; zajistit související práce v souladu s dokumentovanými postupy.
o Zajistit provozní stabilitu oblasti odpovědnosti
o V případě potřeby poskytovat podporu při eskalaci následujících procesů a vhodnou interakci s ostatními odděleními a koncovými uživateli
o Zúčastnit se rotace řešení na zavolání
Váš profil:
o Vysokoškolský titul v oboru souvisejícím s IT nebo ekvivalentní na základě příslušných pracovních zkušeností (minimálně bakalářské vzdělání)
o Plynulá mluvená i psaná angličtina
o Minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici
o Základy správy Unix/Linux, skriptování shellu, programování v Perlu a Pythonu
o První zkušenosti se správou zálohování, znalosti se softwarem Veritas Netbackup, zařízeními Veritas Netbackup/FLEX, správou páskové knihovny (IBM), IBM COS výhodou.
o Síťové pojmy, cloudové platformy – pojmy GCP nebo Azure
o Schopnost řešit problémy v oblasti IT
o Dobré komunikační a analytické schopnosti
o Prokázaná schopnost pracovat v samostatném i týmovém režimu
o Schopnost rychle se učit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.