Učitel IT - Pololetní odměny za nadstandardní činnost – Až 20 000 Kč (2× ročně)

Střední škola elektrotechnická, Lipník nad Bečvou, Tyršova 781 je příspěvkovou organizací Olomouckého kraje. Počet žáků školy řadu let stoupá v souvislosti s žádanými obory IT a elektrotechnika, které se na škole vyučují. SŠE Lipník je ekonomicky a personálně stabilizovaná organizace s perspektivou dalšího růstu. Počet žáků: 350. Počet zaměstnanců: 70. 

 

Odměňování:

Kromě základní mzdy nabízíme pravidelné pololetní odměny za nadstandardní činnost – vyplácené dvakrát ročně, v červnu a prosinci, každá až do výše 20 000 Kč.
Dále můžete získat:

• příplatek za třídnictví ve výši 2 000 Kč měsíčně,

• osobní ohodnocení až do výše 4 000 Kč měsíčně.

Výše odměn závisí na konkrétních výsledcích a zapojení.

• Výuka informační technologie na specializované škole elektrotechniky a IT
• Možnost výběru vzdělávacích oblastí z nabídky: počítačová grafika, zpracování videí, virtuální realita, tvorba webu, 3D modelování, 3D tisk, kancelářský software, programování, databáze, mikroprocesorová technika, robotika, přesah do elektrotechniky 
• Příprava žáků na maturitní zkoušku (ne první školní rok)
• Možnost třídnictví (ne první školní rok) možnost příplatku. cca. 2000
• Vedení žáků v ročníkových projektech, do SOČ a dalších soutěžích
• Spolupráce s IT firmami v regionu
• Účast v národních a mezinárodních projektech (Erasmus+, Videgrádský fond)

• VŠ vzdělání v oboru
• Práce vhodná pro absolventa
• Práce vhodná i pro studenta VŠ odpovídajícího oboru
• Zdravotní způsobilost dle Zákona o pedagogických pracovnících 563/2004 Sb.
• Trestní bezúhonnost dle Zákona o pedagogických pracovnících 563/2004 Sb.
• Profesionalitu, vysokou odbornost, nápaditost, schopnost spolupráce s kolegy-učiteli IT, spolehlivost, pozitivní vztah k mladé generaci
• Pedagogické vzdělání je výhodou, ale ne podmínkou nástupu (!)

• Možnost uplatnit své odborné vzdělání, předávat znalosti a dovednosti žákům střední školy
• Zázemí stabilní organizace zřizované Olomouckým krajem
• Další vzdělávání pedagogických pracovníků
• Systém podpory adaptace začínajících učitelů (dvouletý)
• Hlavní pracovní poměr, úvazek 1,0 (po domluvě je možný i zkrácený úvazek)
• 12. platovou třídu pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4 (pedagogičtí pracovníci)
• Motivační osobní příplatek v řádu až několika tisíců
• Odměny za nadstandardní činnost (standardně v červnu a prosinci) Možnost až 20 000. 
• 8 týdnů dovolené + 12 dnů studijního volna
• Penzijní připojištění
• NTB 
• Stravování ve školní jídelně za výhodnou cenu, výběr ze dvou jídel
• Parkování v areálu školy
• Možnost levného ubytování na domově mládeže  pro singla