- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Baví Vás práce s čísly, máte velmi silné analytické a komunikační dovednosti? Toužíte po tom uplatnit své znalosti a něco změnit? Pokud jste k tomu všemu pečlivý/á, odhodlaný/á a zvyklý/á pracovat v týmu, tak hledáme právě Vás.
Do mezinárodní firmy v oblasti automotive hledáme FINANČNÍHO KONTROLERA/KONTROLERKU, který/á má zkušenosti s touto pozicí, a výborně ovládá německý a anglický jazyk.
Nezáleží, v jaké části kraje Vysočina bydlíte, protože do kanceláře lze jezdit pouze 2–3 x týdně, zbytek zvládnete z domova.
Čeká Vás:
Příprava a účast na podnikovém plánování
-
Odpovědnost za plánování nákladového střediska a sledování jeho skutečného stavu
POŽADAVKY:
Požadujeme:
Zkušenosti s moderními plánovacími nástroji a řídicími systémy
, SAP (BI)
Silné analytické a komunikační dovednosti
-
Precizní styl práce, odhodlání a schopnost pracovat v týmu
-
Velmi dobrá znalost německého a anglického jazyka
BENEFITY:
Nabízíme Vám:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.