- 40 000 – 79 984 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Baví Vás práce s čísly, máte velmi silné analytické a komunikační dovednosti? Toužíte po tom uplatnit své znalosti a něco změnit? Pokud jste k tomu všemu pečlivý/á, odhodlaný/á a zvyklý/á pracovat v týmu, tak hledáme právě Vás.
Do mezinárodní firmy v oblasti automotive hledáme FINANČNÍHO KONTROLERA/KONTROLERKU, který/á má zkušenosti s touto pozicí, a výborně ovládá německý a anglický jazyk.
Nezáleží, v jaké části kraje Vysočina bydlíte, protože do kanceláře lze jezdit pouze 2–3 x týdně, zbytek zvládnete z domova.
Čeká Vás:
Příprava a účast na podnikovém plánování
-
Odpovědnost za plánování nákladového střediska a sledování jeho skutečného stavu
POŽADAVKY:
Silné analytické a komunikační dovednosti
-
Precizní styl práce, odhodlání a schopnost pracovat v týmu
-
Velmi dobrá znalost německého a anglického jazyka
BENEFITY:
Nabízíme Vám:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.