- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Baví Vás práce s čísly, máte velmi silné analytické a komunikační dovednosti? Toužíte po tom uplatnit své znalosti a něco změnit? Pokud jste k tomu všemu pečlivý/á, odhodlaný/á a zvyklý/á pracovat v týmu, tak hledáme právě Vás.
Do mezinárodní firmy v oblasti automotive hledáme FINANČNÍHO KONTROLERA/KONTROLERKU, který/á má zkušenosti s touto pozicí, a výborně ovládá německý a anglický jazyk.
Nezáleží, v jaké části kraje Vysočina bydlíte, protože do kanceláře lze jezdit pouze 2–3 x týdně, zbytek zvládnete z domova.
Čeká Vás:
Příprava a účast na podnikovém plánování
-
Odpovědnost za plánování nákladového střediska a sledování jeho skutečného stavu
POŽADAVKY:
Požadujeme:
Zkušenosti s moderními plánovacími nástroji a řídicími systémy
, SAP (BI)
Silné analytické a komunikační dovednosti
-
Precizní styl práce, odhodlání a schopnost pracovat v týmu
-
Velmi dobrá znalost německého a anglického jazyka
BENEFITY:
Nabízíme Vám:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.