- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Máte zkušenost s údržbou strojů ve strojírenské firmě, chtěl/a byste pracoval ve zkušeném kolektivu odborníků? Pak hledáme právě Vás.
Čeho budete součástí
Pozice technika údržby v naší společnosti, je práce na ranní směny. Jedná se o běžnou údržbu výrobních strojů a strojních zařízení (výměny olejů, strojních součástí, motorů, převodovek, dopravníků). Opravy CNC strojů. Plnění plánů preventivní údržby. Být součástí týmu při instalaci nových výrobních strojů. Budete proškolováni od dodavatelů strojů o jejich údržbě. Provádění oprav zdvihacích zařízení. Denně budete s komunikovat s mechanikem provozu a s mistry jednotlivých výrobních středisek.
Co byste měl(a) umět
Hledáme pracovníky s dobrými komunikačními vlastnostmi, kteří umí vnímat a následně předávat svěřené úkoly a informace. Dokáží operativně, účelně a s klidem řešit vzniklé situace. Umí jednat s lidmi a nebojí se práce v rozmanitém kolektivu. Jsou vysoce zodpovědní, pečliví, dokáží pracovat systémově a ctí nastavená pravidla.
Nabízíme práci ve stabilní společnosti, zakotvené v atraktivním oboru. Denní kontakt s moderními technologiemi, v čistém a bezpečném prostředí. Fungující kolektiv s dobrými mezilidskými vztahy, kde se vzájemně profesně podporujeme a předáváme zkušenosti. Možnost aktivně se podílet na řešení úkolů v našich projektech.
Zaměstnanecké výhody:
o Zkrácená pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Roční a jubilejní odměny
o Volno s náhradou mzdy ve vybraných případech (stěhování, svatba apod.) nad rámec zákona
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 12 000,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.