- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme uchazeče na pracovní pozici „strojírenský dělník/dělnice“ pro společnost Gondella CZ s.r.o., která je výrobcem kompletního regálového systému pro vybavení obchodů.
Nástup: od ledna 2017
Požadujeme: zodpovědnost, spolehlivost, ochotu pracovat na směny (2 směnný provoz), praxe v kovovýrobě výhodou.
Nabízíme: nadstandardní platové ohodnocení – 18 000 – 20 000,– Kč (v čisté mzdě), dlouhodobá spolupráce, možnost ubytování a dalších bonusů a benefitů, možnost přesčasů.
Pro více informací:
nás kontaktujte na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo v pracovní dny od 9:00 do 17:00 hodin., popř. zašlete Váš profesní životopis na email: e-mail přes nebo nás navštivte v náborovém centru SIMIX, 1. patro OC GRAND, Nám. republiky 1400, 530 02 Pardubice.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.