- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme uchazeče na pracovní pozici „strojírenský dělník/dělnice“ pro společnost Gondella CZ s.r.o., která je výrobcem kompletního regálového systému pro vybavení obchodů.
Nástup: od ledna 2017
Požadujeme: zodpovědnost, spolehlivost, ochotu pracovat na směny (2 směnný provoz), praxe v kovovýrobě výhodou.
Nabízíme: nadstandardní platové ohodnocení – 18 000 – 20 000,– Kč (v čisté mzdě), dlouhodobá spolupráce, možnost ubytování a dalších bonusů a benefitů, možnost přesčasů.
Pro více informací:
nás kontaktujte na tel. čísle: zobrazit tel. číslo v pracovní dny od 9:00 do 17:00 hodin., popř. zašlete Váš profesní životopis na email: e-mail přes nebo nás navštivte v náborovém centru SIMIX, 1. patro OC GRAND, Nám. republiky 1400, 530 02 Pardubice.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.