- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Firma AEROXON s.r.o. s dlouholetou tradicí výroby mucholapek, lapačů hmyzu a souvisejícího papírenského zboží.
• vedení týmu mechaniků
• zajištění technického provozu ve výrobě
• zajištění technické dokumentace, revize
• odpovědnost za provoz na pozici Vedoucí technického úseku (m/ž)
• SŠ/SOU – technické znalosti výhodou
• základní znalost NJ nebo AJ
• samostatnost
• Pracovní smlouva na dobu neurčitou
• Pracovní doba 37,5 hodiny týdně
• Velmi dobré platové podmínky
• Příjemné pracovní prostředí
• Stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, stravenkový paušál
• 5 týdnů dovolené na zotavenou
• Vzdělávací kurzy, školení
• 13. a 14. Plat
• Příspěvek na zdraví
• Příspěvek na dopravu
• Měsíční příspěvek na penzijní spoření
• Mimořádné odměny
• Bonus za odpracovanou dobu
• Firemní akce ( letní a zimní oslava)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.