- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme nové posily do zavedeného týmu pro realizaci zahrad! Máte rádi práci na čerstvém vzduchu a zájem o zahradničení? Máte platné řidičské oprávnění a jste aktivní řidiči? Pošlete mi svůj životopis a já vám řeknu více.
DĚLNÍK - ZAHRADNIČENÍ (26-28.000 Kč + příplatky)
* venkovní práce při realizaci zahrad
* zakládání trávníků, sázení stromů a keřů
* střešní zahrady, jezírka
* drobné stavební práce
* práce na výjezdech - doprava zaměstnavatelem (výjimečně vícedenní)
* chuť pracovat na čerstvém vzduchu
* fyzická odolnost
* vzdělání v oboru Zahradník a podobné - výhoda!
* řp. sk. B
* fixní mzda s možností přesčasů
* cestovné - peníze navíc :)
* příplatek při 100% docházce
* další příplatky, závislé od vykonané práce
* 25 dní dovolené
* příspěvek na důchodové připojištění
* možnost svozu z Prostějova
* práce vhodná pro muže i ženy
* místo výkonu práce: Prostějovsko
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.