- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Diakonie ČCE - středisko BETLÉM se sídlem Císařova 394/27, 691 72 Kloboukyu Brna
pracoviště: Chráněné bydlení Mirandie, Brumovice č.p. 438, 691 11 Brumovice
Hledáme pracovníka pro přímou práci s obyvateli Chráněného bydlení Mirandie, kterými jsou dospělí lidé s mentálním postižením v kombinaci s autismem nebo s tělesným postižením. Pracovník poskytuje klientům péči a podporu potřebnou k samostatnému životu, aby se co nejvíce zapojili do fungování domácnosti a společenství.
Pracovní doba je rozvržena do denních a nočních směn (12 hodin) v nepřetržitém pracovním provozu (tj. včetně sobot, nedělí a svátků). Nástup možný ihned. Nástupní mzda od 25.000 Kč/hrubého za měsíc, po zaučení 29.000 Kč/hrubého za měsíc.
- minimálně řádně ukončené základní vzdělání,
- bezúhonnost dle § 79, odst. 2 zákona č. 108/2006 Sb., zákona o soc. službách
- zdravotní způsobilost (manipulace s lidmi s omezenou pohyblivostí, práce v noci, vyšší míra emocionální zátěže),
- respekt ke křesťanským hodnotám,
- psychickou odolnost,
- pozitivní vztah k lidem s handicapem.
Výhodou je:
- odpovídající vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách (tj. absolvovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách, případně střední odborné vzdělání v sociální nebo zdravotnické oblasti)
- předchozí praxe v oboru,
- řidičský průkaz skupiny B.
- dobré pracovní podmínky, vstřícný přístup k zaměstnancům,
- 6 týdnů dovolené,
- zvýhodněné stravování na pracovišti,
- nástupní mzda 25.000 Kč hrubého, po zkušební době mzda min. 29.000 Kč hrubého včetně příplatků za víkendy, svátky a práci v noci.
Další informace vám podá vedoucí CHB Mirandie Zlata Čajanová, na telefonu zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.