- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
JAK SI TUTO POZICI MŮŽEŠ LÉPE PŘEDSTAVIT?
Pojďte se s námi do toho obout!
Máme novou pozici Marketing Relationship Specialist a hledáme kolegu nebo kolegyni, který bude mít zodpovědnost za získávání a budování partnerství s širokou škálou obchodních partnerů. Váš první projekt bude zaměřen na věrnostní klub CCC, pro naše zákazníky, kterým umožníte získat exkluzivní přidanou hodnotu při jejich nakupování.
Strategie, projekty a nápady už existují na nadnárodní úrovni, vašim úkolem bude je adaptovat a přizpůsobit na lokálním trhu (CZ&SK), dát jim potřebnou strukturu a řád. Naskakujete do rozjetého vlaku a budete jeho novým strojvedoucím a jen Vy určíte jeho cestu.
Nabízíme Vám jedinečnou příležitost podílet se na rozvoji společnosti a být u zrodu nových projektů. U nás dostanete možnost řídit svůj projekt od A do Z. Od vyhledání obchodních příležitosti, přes první přímý kontakt, komunikaci a vyjednávání, nastavení oboustranně výhodných podmínek, až po následné vyhodnocení přínosu. Vše budete řídit na základě dat a analýz, ze kterých vyvodíte další postupy a strategie jednání.
CO PŘESNĚ MARKETING RELATIONSHIP SPECIALIST U NÁS BUDE DĚLAT?
Hledáme nadšeného kolegu či kolegyni, který nám pomůže růst!
Máš rád/ráda výzvy? Přidej se k nám a ukaž, co v Tobě je!
Budeš důležitou posilou v marketingovém týmu a Tvojí hlavní náplní práce bude velký projekt nového věrnostního klubu. Klub CCC a jeho vylepšená verze potřebuje svého opatrovníka, který si převezme agendu partnerství. Vašim posláním bude hledání, navrhováním navazování a udržování obchodních partnerů, kteří povýší náš věrnostní klub na zcela novou úroveň! Nic se neobejde bez dávky analýzy, řádného zpracování dat a vyjádření v číslech. Hledáte oboustranně prospěšná řešení a pravidelně komunikujete s partnery.
Budujete dobré jméno a postavení značky CCC na trhu. A dohlížíte nad svými projekty od začátku do konce. S tím se také váže dohled nad grafickou stránkou, komunikací, zpětnou vazbou, vyhodnocování úspěšnosti, navrhování kompromisů a také nad veškerými online i offline kanály.
Marketing Relationship Specialist implementuje strategie CRM z mateřské centrály na český a slovenský trh. A co to obnáší? Změny, přizpůsobování, jednání na lokální úrovni, navrhování řešení, a to vše s ohledem na znalost našeho zákazníka a jeho potřeb. A co je k tomu potřeba? Znalost principů marketingu, schopnost získávat a analyzovat data, ale hodí se také znalosti jiných odvětví.
JAK SI TĚPŘEDSTAVUJEME?
JAKÉ JSOU TVOJE SILNÉ STRÁNKY?
CO TĚ U NÁS BUDE TĚŠIT?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?