Vývojář junior, 50 000-70 000 Kč

Stříbro
50.000 – 70.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta, výrobní společnost, hledáme kandidáty na pozici Vývojář junior.

Popis pozice:

  • programování v prostředí .NET (VB.NET, C#) a MS-SQL
  • vývoj aplikací pro sběr a vyhodnocování výrobních dat
  • podpora interního reportingového systému
  • technická podpora uživatelů pro vlastní aplikace

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ vzdělání v oboru informačních technologií NEBO předchozí zkušenost na obdobné pozici
  • pokročilá znalost anglického jazyka (alespoň úroveň B1)
  • ŘP sk. B

Nabízíme:

  • možnost home office
  • finanční odměny ke mzdě
  • smlouva na dobu neurčitou
  • flexibilní pracovní doba
  • příspěvek na stravování
  • možnost vzdělávacích kurzů či školení
  • možnost profesního růstu

Pokud hledáte novou pracovní příležitost, neváhejte nám zaslat Váš životopis.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Lead - Project Advices s.r.o. | Lead - Project Advices s.r.o. | Opava Opava
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. října
SUPER SPORT spol. s r.o. | SUPER SPORT spol. s r.o. | Pec pod Sněžkou Pec pod Sněžkou
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 2. října
FAIR COMPANY s.r.o. | FAIR COMPANY s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 4. září
Veletrhy Brno, a.s. | Veletrhy Brno, a.s. | Pisárky, Brno Pisárky, Brno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. října
Pekařství a cukrářství Sázava, a.s. | Pekařství a cukrářství Sázava… | Lanškroun Lanškroun
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. října
Go Digital! a.s. | Go Digital! a.s. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. září
Ústav fyzikální chemie J. Heyrovského AV ČR, v. v. i. | Ústav fyzikální chemie J.… | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. října
Gastro Holding Group a.s. | Gastro Holding Group a.s. | Josefov, Praha Josefov, Praha
  • 50 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou zkušenost