- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte v sobě obchodního ducha? Jste zodpovědný a flexibilita je vaše druhé příjmení? Dokážete kohokoli oslovit, aniž byste se u toho zpotil a proaktivní přístup k zákazníkům je pro Vás přirozený? Chemie pro Vás není nic neznámého? Pokud ano máme pro Vás nabídku, která se jen tak nezopakuje.
Pro výhradní zastoupení do Ústeckého a Libereckého kraje hledáme Obchodně-technického zástupce, který se postará o stávající klientelu a bude obchod rozvíjet dál získáváním nových zákazníků.
POŽADAVKY:
Do našeho týmu zapadne ten, kdo je energický, má nápadů plný batoh, nedokáže jen tak sedět.
Další požadavky jsou:
BENEFITY:
Z naší strany dostanete plnou podporu, potřebné zaškolení proto, abyste byli úspěšní. Více informací poskytneme na osobním pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.