Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte v sobě obchodního ducha? Jste zodpovědný a flexibilita je vaše druhé příjmení? Dokážete kohokoli oslovit, aniž byste se u toho zpotil a proaktivní přístup k zákazníkům je pro Vás přirozený? Chemie pro Vás není nic neznámého? Pokud ano máme pro Vás nabídku, která se jen tak nezopakuje.
Pro výhradní zastoupení do Ústeckého a Libereckého kraje hledáme Obchodně-technického zástupce, který se postará o stávající klientelu a bude obchod rozvíjet dál získáváním nových zákazníků.
POŽADAVKY:
Do našeho týmu zapadne ten, kdo je energický, má nápadů plný batoh, nedokáže jen tak sedět.
Další požadavky jsou:
BENEFITY:
Z naší strany dostanete plnou podporu, potřebné zaškolení proto, abyste byli úspěšní. Více informací poskytneme na osobním pohovoru.
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
