- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do privátního bankovnictví hledáme zkušeného bankéře, který už má za sebou práci s movitou klientelou a nechce zůstat jen u exekuce pokynů, ale přejít do role, kde si klientské portfolio reálně řídí a rozvíjí podle vlastního přístupu.Jde o dlouhodobou spolupráci se stabilní skupinou náročných klientů, kde je klíčová kvalita vztahu, individuální přístup a schopnost stavět na silném investičním zázemí instituce.
Klíčová role v důležitém segmentu privátního bankovnictví
Silné investiční a produktové zázemí
Individuální podpora formou mentoringu
Variabilní složka odměny navázána na kvartální cíle- konzistentní plnění – extra významný roční bonus
Flexibilní pracovní režim
25 dnů dovolené
Stravenkový paušál
Benefitní karta na volnočasové aktivity
Příspěvek na penzijní spoření
Multisport karta k dispozici

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.