- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontaktní osoba Káňová Sára, tel. Zobrazit tel. číslo (Po-Pá 7:30–15:30 hod.), e-mail: e-mail přes
Náplň práce: zajišťování realizaci zakázek dle výrobní dokumentace, v požadované kvalitě, termínu a stanoveném rozpočtu, zodpovědnost za dodržování výrobního plánu a organizace výroby. úzká spolupráce s ostatními středisky, jednání s kooperacemi, popř. dodavateli
Zefektivňování výrobních procesů a postupů s orientací na zvyšování kvality a produktivity, zajištění podkladů pro mzdy, kontrola evidence docházky a evidence výkonů, zodpovědnost za řádnou evidenci materiálu, zodpovědnost za dodržování pokynů a nařízení bezpečnosti práce
Požadujeme: orientaci ve výkresové dokumentaci, základní programování na stroji, praxe na podobné pozici výhodou
Nabízíme: 25 dnů dovolené, příspěvek na stravování, volné víkendy, jen ranní směna, 1× týdně čisté pracovní oblečení, kafe na pracovišti, možnost zvyšování kvalifikace. Vhodné i pro cizince s dočasnou ochranou, pokud se domluví česky.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.