- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ergoterapie je léčebná metoda, která skrze smysluplnou činnost pomáhá osobám s různým typem postižení. Podporuje maximální zapojení jedince do běžného života při respektování jeho možností a schopností. V našem zařízení se věnujeme především ergoterapii dětí nebo dospělých s handicapem, ať již vrozeným nebo získaným. Při terapii dětí se snažíme využívat tu nejpřirozenější činnost a tou je hra. V průběhu hry dochází k rozvoji motorických, mentálních i smyslových dovedností. Klademe velký důraz na psychomotorický vývoj dítěte a rozvoj jeho samostatnosti. Využíváme prvky terapie Senzorické integrace, neurovývojové terapie, Handle přístupu a multisenzorickou stimulaci Snoezelen. K dětským pacientům se snažíme přistupovat citlivě a empaticky, respektujeme individuální potřeby dítěte a jeho rodiny. U dospělých klientů nebo osob se získaným handicapem se soustředíme především na rozvoj sebeobsluhy a aktivit běžného denního života. Snažíme se o maximální využití potenciálu daného jedince a podporu jeho soběstačnosti a co nejlepší zapojení do společnosti. K terapii máme vybavený cvičný byt. Poskytujeme také poradenství při výběru vhodných kompenzačních pomůcek. Do našeho týmu hledáme Ergoterapeuta.
Nabízíme benefity: příspěvek na stravu, pět týdnů dovolené po odpracovaném roce, vlastní rekreační zařízení, sportovní aktivity, tábor pro děti se slevou, příspěvek na penzijní připojištění, školení v oboru, benefitní poukázky, osobní ohodnocení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.