- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Referent stravovacího provozu
Co požadujeme:
? SŠ ekonomického směru nebo SOŠ;
? znalost práce na PC, zkušenosti s prací v jakémkoli účetním či skladovém hospodářství, zbožíznalství nebo dobrá orientace v potravinářském zboží;
? proklientsky orientované a vstřícné vystupování, pracovitost, fyzická zdatnost, odolnost vůči stresu, ochotu učit se novým postupům.
Co Vás čeká:
? přijímání a vyskladňování zboží – hlídání stálé dostupnosti základních surovin, kontrola kvality, množství a vzhledu, expirací;
? vyřizování reklamací u poškozeného nebo vadného zboží nebo surovin;
? vyhledávání akčních cen a nabídek a návrh na využití dalších surovin;
? zpracování účetních dokladů;
? komunikace s dodavateli, se strávníky prostřednictvím stravovacího systému;
? pracovní doba 5.30 hod – 13.30 hod, jedenkrát do měsíce v sobotu a v neděli (5.30 – 9.30 hod).
Co nabízíme:
? zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
? stálou spolupráci na plný pracovní úvazek;
? stabilní a motivující mzdové ohodnocení;
? široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity.
https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance/
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
Kontakt: e-mailem na e-mail přes nebo skrze naše kariérní stránky https://kariera.nemocnicesumperk.cz/

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.