- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Referent stravovacího provozu
Co požadujeme:
? SŠ ekonomického směru nebo SOŠ;
? znalost práce na PC, zkušenosti s prací v jakémkoli účetním či skladovém hospodářství, zbožíznalství nebo dobrá orientace v potravinářském zboží;
? proklientsky orientované a vstřícné vystupování, pracovitost, fyzická zdatnost, odolnost vůči stresu, ochotu učit se novým postupům.
Co Vás čeká:
? přijímání a vyskladňování zboží – hlídání stálé dostupnosti základních surovin, kontrola kvality, množství a vzhledu, expirací;
? vyřizování reklamací u poškozeného nebo vadného zboží nebo surovin;
? vyhledávání akčních cen a nabídek a návrh na využití dalších surovin;
? zpracování účetních dokladů;
? komunikace s dodavateli, se strávníky prostřednictvím stravovacího systému;
? pracovní doba 5.30 hod – 13.30 hod, jedenkrát do měsíce v sobotu a v neděli (5.30 – 9.30 hod).
Co nabízíme:
? zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
? stálou spolupráci na plný pracovní úvazek;
? stabilní a motivující mzdové ohodnocení;
? široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity.
https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance/
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
Kontakt: e-mailem na e-mail přes nebo skrze naše kariérní stránky https://kariera.nemocnicesumperk.cz/

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.