- 100 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do našeho týmu v Mladé Boleslavi hledáme kolegu na pozici Koordinátora agenturních zaměstnanců:
Vaším úkolem bude koordinace a péče o přidělené zaměstnance (skupina cca 100 zaměstnanců)
Budete zajišťovat obsazenost na směnách dle požadavků zákazníka
Vytvářet reporty a provádět kontrolní činnost
Budete dohlížet nad dodržováním předpisů BOZP a PO
Aktivně spolupracovat se mzdovým oddělením při přípravě podkladů pro mzdy
- Zodpovědná a časově flexibilní osoba
- Člověk s velmi dobrými organizačními schopnostmi
- Pracovní zkušenost z výrobní společnosti (nejlépe automobilový průmysl)
- Zkušenost s vedením zaměstnanců (minimálně 1 rok)
- Komunikativní osoba
- Aktivní řidič
- Uživatelská znalost MS Office
- Zázemí stabilní a moderní společnosti
- Výkon práce v provozech ŠKODA AUTO Mladá Boleslav
- Zajímavé mzdové ohodnocení
- Variabilní složky mzdy dle počtu přidělených zaměstnanců
- Cestovní náhrady
- Notebook, mobil
- Stravenky
- Týden dovolené navíc + sick days
- Nástup ihned/dohodou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?