- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Japonská zahraniční společnost hledá do svého týmu obchodního referenta.
Příprava cenových nabídek pro zákazníky. Komunikace s dodavateli a výběr dodavatele pro zpracování nabídek. Zpracovávání objednávek od zákazníků, komunikace se zákazníky, vystavování objednávek dodavatelům, příprava dokladů k expedici zboží pro zákazníky, komunikace se skladem. Vkládání dat do systému a jejich kontrola.
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovní, dobrá znalost Excelu – práce s daty a tabulkami, flexibilita, vysoké pracovní nasazení, týmový duch, zvládání stresu.
Požadavky:
Nabízíme zázemí stabilní zahraniční společnosti, skvělý kolektiv, pružnou pracovní dobu, možnost vzdělávání, příspěvek na stravování, roční bonusy, 2 dny home office, 3 dny sick days, 22 dnů dovolené.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?