- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Místo výkonu práce - Louny - doprava na směny je zajištěna.
Vaší náplní práce bude výroba důležitých částí do automobilů - obsluha výrobní linky.
Jedná se o palivové moduly, benzínová čerpadla a různé hliníkové odlitky.
- dobrý zdravotní stav
- možnost práce na 3 směnný provoz (R - O - N)
- nástup možný ihned
- mzdu ve výši 18.800 Kč + 3.500 Kč měsíční bonus
- stravenky v hodnotě 70 Kč
- možnost svozu z měst: Most, Bečov u Mostu, Postoloprty, Louny, Panenský Týnec, Peruc
Pokud Vás naše nabídka zaujala, tak neváhejte a kontaktujte nás. Zasílejte své životopisy na e-mail e-mail přes nebo volejte na tel. Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás!
]]>
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.