- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme a co děláme? Jsme společnost M.A.S. Automation a.s., česká firma s více než 25 lety zkušeností ve vývoji a výrobě automatizační techniky. Patříme do skupiny firem s ročním obratem přes 500 mil. Kč a mezi naše zákazníky patří špičkové mezinárodní společnosti napříč průmyslovými odvětvími. Dodáváme řešení pro potravinářský průmysl, spotřební chemii, automobilový průmysl i další sektory. Naše technologie a řešení pomáhají optimalizovat výrobu po celém světě.
Hledáme spolehlivého a pečlivého člověka, který se postará o administrativu výroby a zajistí plynulý chod výrobních procesů. Jste systematický/á, rádi pracujete s daty a máte analytické myšlení? Pak hledáme právě Vás!
Pružná pracovní doba s pevným jádrem od 9:00 do 15:00, zbytek je na vás.
Nezbytné:
Výhodou:
Na jaké benefity se můžete těšit?
Zaujala vás tato nabídka?
Pokud vás tato příležitost oslovila, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci! Odpověď vám zašleme nejpozději do 10 pracovních dnů. Nástup možný ihned, nebo dle dohody.
Těšíme se na vás,
Tým M.A.S. Automation a.s.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.