- Plný úvazek

Naše společnost se zabývá správou nemovistostí a poskytováním služeb, spojených s instalací měřidel spotřeby vody a tepla v bytových domech a poskytování následného servisu pro zákazníky (odečty měřidel, rozúčtování spotřeby vody a tepla atp.). Kromě toho provádíme instalatérské, topenářské a elektropráce a provozujeme velkoobchod s měřidly. Našimi klienty jsou SVJ, BD, správci nemovitého majetku, provozovatelé obchodních center, menší vodárenské společnosti, developerské společnosti atp..
Náplní práce je především vedení podvojného účetnictví neziskových organizací (SVJ, BD) dle jednoduché účetní osnovy v programu Money S4 (cca 40-50 % objemu práce) a fakturace za námi poskytované služby (cca 30-40 % práce). Předmětem pracovní činnosti je také tvorba jednoduchých smluv dle připravených vzorů a ostatní administrativní úkony, které souvisí s výše uvedenými činostmi.
Od uchazeče o tuto pozici očekáváme znalost podvojného účetnictví a ochotu se průběžně vzdělávat. Důležitá je také schopnost pracovat samostatně a zároveň umět komunikovat s ostatními kolegy v týmu naší společnosti. Základem je také schopnost analytického myšlení, smysl pro přesnost a odpovědnost. Výhodou je znalost problematiky SVJ a BD a také schopnost komunikovat se zákazníky.
Nabízíme zajímavou a nestereotypní práci v přátelském kolektivu, možnost určité flexibility pracovní doby, profesní a platový růst. Vzhledem k povaze práce také umožňujeme rozvržení pracovních úkolů dle Vaší volby a podporujeme inovativní nápady. Po nástupu do pracovního poměru samozřejmě provedeme zaškolení v potřebném rozsahu a v případě zájmu jsme schopni zajistit potřebný odborný výukový kurz nebo seminář. Bližší informace rádi sdělíme při osobním pracovním pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.