- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, nástup možný od 1.10.2021 nebo dle dohody.
Požadavky: samostatné zpracování účetnictví – podvojné účetnictví, evidence majetku a účtování, komunikace s úřady, další administrativní úkoly v rámci finančního oddělení, zkušenost v oboru účetnictví a daní, znalost podvojného účetnictví, personalistiky a daní, znalost a orientaci v účetních daňových zákonech a předpisech, uživatelská znalost práce na PC a znalost balíčku MS Office, samostatnost, spolehlivost a schopnost rozlišovat priority, schopnost týmové spolupráce, komunikativnost a pečlivost, znalost účetního programu Flores výhodou.
Zaměstnanecké výhody: volný vstup na námi pořádané akce (koncerty, výstavy, konference…), slevu na obědy v kvalitní klášterní restauraci, slevu v kavárně U Tří růží.
Předpokládaný nástup: 1. října 2021 či dle dohody.
Pošlete nám životopis a max. 300 slov o tom, proč u nás chcete pracovat na adresu: e-mail přes , kontaktní osoba: Adéla Vitvarová.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.