- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

TACTA ENERGO s.r.o. se zabývá komplexními dodávkami stavebních prací pro široké portfolio investorů a obchodních partnerů v různých stavebních odvětvích, a to převážně v energetice.
Lokalita: Morava, Vysočina, Slezsko
Hledáme stavební dělníky na HPP nebo ŽL pro následující stavební práce:
- Betonové konstrukce (základové desky, patky, stěny, stropy)
- Zděné konstrukce (nosné stěny, příčky, překlady)
- Lité podlahy
- Zkušenosti ve stavebnictví
- Chuť pracovat
- Loajalita k firmě
- Řidičský průkaz výhodou
- Plat 250-330 Kč/hod
- Roční odměny
- Diety (příspěvek na stravování)
- Školení a podpora rozvoje (svářečský průkaz, strojnický průkaz, lešenářský průkaz, atd.)
- Přátelský kolektiv
- Volné víkendy
- Vůz pro partu nebo příspěvek na dopravu vlastním vozem
- Firemní nářadí
- Firemní oblečení
- Zajištění ubytování v místě stavby
- Po odpracovaném kalendářním roce týden dovolené navíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.