- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Co vás čeká:
" manipulační práce se stavebními hmotami, výrobky
" zemní práce pro provádění prací
" přidavačské, bourací a úklidové práce
" přípravné a dokončovací stavební práce včetně stavebního úklidu
" spolupráce s ostatními celky organizace – úsek mechanizace
" obsluha jednoduchých strojů a zařízení a ručního nářadí a jejich základní údržba
" třídění a ukládání odpadů
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
· SOV Střední odborné vzdělání, výuční list ze stavebního oboru výhodou
· organizační schopnosti, proaktivní přístup, zvládání zátěže, spolehlivost, manuální zručnost
· časová flexibilita
· praxe na obdobné stavebně-technické pozici
. způsobilost k řízení automobilu, ŘP sk. B
Mzda: 25 000 – 35 000 Kč/ měsíc, výkonnostní odměny
Benefity společnosti:
· práce na HPP v přátelském kolektivu
· jednosměnný provoz
· mobilní telefon
. penzijní připojištění
. stravenkový paušál
. dovolená 25 dnů
Možnost nástupu ihned
Kontakt: e-mail: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo p. Jeriová
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.