Dělnický pracovník

Ústí nad Labem
20.900 Kč
Plný úvazek

Požadavky pro uchazeče:
o velmi dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost (práce ve II. a III. kategorizace prací),
o spolehlivost a zodpovědnost, manuální zručnost, schopnost samostatné práce i práce v týmu,
o výhodou řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič/ka, není však podmínkou pro přijetí.

Charakteristika vykonávaných činností:
o zajišťování úklidu v zeleni (travnaté plochy, keře apod.) v rámci městského obvodu (manuální činnost),
o zajišťování základní zimní údržby (posyp chodníků solí/štěrkem) na vybraných místech (manuální činnost),
o zajišťování základní podzimní/jarní údržby (hrabání listí a jeho úklid) na vybraných místech (manuální činnost), případně s použitím motorových fukarů apod.
o zajišťování základní údržby zeleně, příp. keřů (sekání trávy, jednoduché ořezy keřů apod.) pomocí žacích strojů (sekačky, strunové sekačky, plotostřihy apod.),
o práce k zajištění úklidu/likvidace černých skládek, včetně nakládání hmoty na nákladní vozidlo (manuální činnost),
o další drobné manuální práce na základě požadavků úřadu (stěhování materiálu, nábytku apod.).
Nabízíme: zaměstnanecké benefity

Přihlášky jsou k dispozici na podatelně MO Střekov

Sídlo firmy

Statutární město Ústí nad Labem
Velká Hradební 2336/8
400 01 Ústí nad Labem

IČO: 00081531
Datová schránka: vt8bhx2
Další informace:
GPS: 50.661502781599,14.041359747982,
S-JTSK: -761010.43 -976094.61, RUIAN: 17837448

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT