- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní pozice ve výrobním úseku se v převážné většině vztahují k výrobě betonových prefabrikátů.
Náplň práce: Úpravy a opravy forem, dočišťování. Finální betonáž prvků. Manipulace se stavebními prvky pomocí mostových jeřábů. Sestavování a ukládání ocelové výztuže.
Požadujeme: Ochotu pracovat v třísměnném provozu. Vhodné i pro absolventy.
Nabízíme: práce na HPP, nástupní mzda 28.000,– Kč, stabilita a zázemí nadnárodního koncernu Goldbeck.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, dotované stravování, půlroční firemní bonus
V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte v čase 7 –14:30h nebo se dostavte osobně na adresu: Chrudimská 42, Vrdy, 7–14:30 hod..

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.