- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi technický typ, co se rád vrtá v detailech? Umíš se podívat na výrobní proces a hned vidíš, kde se dá ušetřit čas, kroky i energie? Hledáme někoho, kdo rozumí obrábění, nebojí se pracovat s lidmi napříč výrobou a zároveň ví, co znamená SMED, LEAN nebo revize normy. Občas bude potřeba trochu trpělivosti – ne každý návrh zlepší svět přes noc – ale pokud se nebojíš postavit za to, co má smysl, jsi náš člověk.
Vaší náplní práce bude:
- Posuzování výrobních procesů a hledání rezerv – prostě hledáš, kde to jde dělat líp
- Tvorba, úprava a revize časových norem
- Spolupráce s mistry, techniky i lidmi z výroby (i když občas budou brblat :) )
- Zavádění změn do praxe – od tabulky až po reálnou dílnu
- Práce s technickou dokumentací a podklady z výroby
- Sledování efektivity, vyhodnocování výsledků a hledání cesty k úsporám
- Používání a aplikace SMED, 5S, Kaizen a dalších známých z LEAN rodinky
- Praxi v oblasti normování nebo procesního inženýrství
- Orientaci v metodikách štíhlé výroby
- Umění komunikace – nejen tabulky, ale i diskuze s lidmi
- Trpělivost – změna je běh na dlouhou trať
- SŠ/VŠ technického směru
- Alespoň základní znalost AJ
- Motivující fixní mzda až 50 tisíc a roční bonusy
- 25 dní dovolené
- Zkrácená a flexi pracovní doba
- Příspěvek na penzijko
- Příspěvek na stravné
- Příspěvek na volnočasové aktivity

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.