- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi technický typ, co se rád vrtá v detailech? Umíš se podívat na výrobní proces a hned vidíš, kde se dá ušetřit čas, kroky i energie? Hledáme někoho, kdo rozumí obrábění, nebojí se pracovat s lidmi napříč výrobou a zároveň ví, co znamená SMED, LEAN nebo revize normy. Občas bude potřeba trochu trpělivosti – ne každý návrh zlepší svět přes noc – ale pokud se nebojíš postavit za to, co má smysl, jsi náš člověk.
Vaší náplní práce bude:
- Posuzování výrobních procesů a hledání rezerv – prostě hledáš, kde to jde dělat líp
- Tvorba, úprava a revize časových norem
- Spolupráce s mistry, techniky i lidmi z výroby (i když občas budou brblat :) )
- Zavádění změn do praxe – od tabulky až po reálnou dílnu
- Práce s technickou dokumentací a podklady z výroby
- Sledování efektivity, vyhodnocování výsledků a hledání cesty k úsporám
- Používání a aplikace SMED, 5S, Kaizen a dalších známých z LEAN rodinky
- Praxi v oblasti normování nebo procesního inženýrství
- Orientaci v metodikách štíhlé výroby
- Umění komunikace – nejen tabulky, ale i diskuze s lidmi
- Trpělivost – změna je běh na dlouhou trať
- SŠ/VŠ technického směru
- Alespoň základní znalost AJ
- Motivující fixní mzda až 50 tisíc a roční bonusy
- 25 dní dovolené
- Zkrácená a flexi pracovní doba
- Příspěvek na penzijko
- Příspěvek na stravné
- Příspěvek na volnočasové aktivity

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.