- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KO: Morbitzer Radka, tel.: Zobrazit tel. číslo – volejte pouze 7:00 – 15:00 hod., e-mail: e-mail přes
VŠ technického směru NEBO SŠ s praxí min. 1 rok ve výrobě na obdobné pozici; zájem a znalosti o metodiky Lean a Six Sigma; organizační dovednosti; prezentační schopnosti – vést mini-workshop pro operátory, ale i prezentovat pro vedení.
Pracoviště Opava, nástup dle dohody.
Náplň práce: soustředit se na stroje, aby ještě lépe vyráběly; nastavit lidem ve výrobě podmínky tak, aby dobře obsluhovali stroje; komunikovat s operátory výroby, kvalitou a údržbou;používat metodiky a nástroje štíhlé výroby (Integrated Lean Six Sigma); pochopit, jak funguje linka, a navrhovat řešení problémů pomocí analýzy kořenových příčin (Root Cause Analysis), pravidelných porad atd.; analyzovat příčiny odpadu a snižovat jejich množství.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.