- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
KO: Morbitzer Radka, tel.: zobrazit tel. číslo – volejte pouze 7:00 – 15:00 hod., e-mail: e-mail přes
VŠ technického směru NEBO SŠ s praxí min. 1 rok ve výrobě na obdobné pozici; zájem a znalosti o metodiky Lean a Six Sigma; organizační dovednosti; prezentační schopnosti – vést mini-workshop pro operátory, ale i prezentovat pro vedení.
Pracoviště Opava, nástup dle dohody.
Náplň práce: soustředit se na stroje, aby ještě lépe vyráběly; nastavit lidem ve výrobě podmínky tak, aby dobře obsluhovali stroje; komunikovat s operátory výroby, kvalitou a údržbou;používat metodiky a nástroje štíhlé výroby (Integrated Lean Six Sigma); pochopit, jak funguje linka, a navrhovat řešení problémů pomocí analýzy kořenových příčin (Root Cause Analysis), pravidelných porad atd.; analyzovat příčiny odpadu a snižovat jejich množství.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?