- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Do zavedené společnosti v oblasti výroby zakázkových kompresorů nabíráme nově servisní techniky různých úrovní od juniory až po seniory. Jedná se o pokrytí servisního týmu nově vzrůstajících zakázek na tento produkt. Jedná se o kompletní zaučení na pozici a následné možné vycestování do zahraničí. Kompresory se nejčastěji uplatní ve výrobních společnostech typu petrochemického, chemického či strojírenského průmyslu a dalších.
Náplň práce:
Montáž a oprava kompresorů (např. pístové, šroubové či odstředivé kompresory) a jeho komponentů (motory, převodovky, kompresní dmychadla, ventilátory, chlazení, ložiska, válce, rozvody apod.) včetně tlakování ve spolupráci se stávajícím týmem - problem solving - manuální činnost (servisní výjezdy jsou v rámci 5 pracovních dní, víkendy volné)
Servisní výjezdy napříč ČR a možné i v zahraničí (střední či východní Evropa)
Zázemí moderní dílny/servisu v Nehvizdech
Týmová spolupráce napříč zakázkou, komunikace s manažery daného úseku od klienta + možnost technických konzultací
Požadujeme od Vás:
Min. technické vzdělání bez maturity - zaměření libovolné
Lehká vstupní znalost AJ
Uživatel v MS Office
ŘP sk. B
Schopnost týmové spolupráce, zkušenosti s manuální činností, časová flexibilita v rámci výjezdů
Nabídneme Vám:
Zázemí zavedené americké stabilní společnosti, lidsky založená firemní kultura
Flexibilní/pružná pracovní doba (pracovní týden - 37,5 hod.) - 1 směna
5 týdnů dovolené
Příspěvek na penzijní/životní pojištění ve výši 1200 kč
Příspěvek na stravné/stravenkový paušál 2200 Kč
Příspěvek na jazykové kurzy (nejčastěji AJ) hrazené zaměstnavatelem - zasmluvněné jazykové školy
Příspěvek na dětskou rekreaci do výše 3000 Kč na jedno dítě
Příspěvek na dojezd ve výši 1000 Kč
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif od Vodafone
Multisport karta
Čaj/káva na pracovišti zdarma
Hlídané parkoviště v areálu firmy (P3 Prague D11 Mstětice)
Nové pracovní prostředí
Firemní svoz z metra Černý Most či vlakové zastávky Mstětice
Auto ke služebním účelům

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.