Volné místo ve firmě Randstad HR Solutions s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Nehvizdy Zobrazit na mapě |
| Firma | Randstad HR Solutions s.r.o. |
| Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Mechanik / Mechanička, Technik / technička ve strojírenství, Zámečník / Zámečnice, Servisní technik / technička |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Jazyk. znalosti | Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) |
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do zavedené společnosti v oblasti výroby zakázkových kompresorů nabíráme nově servisní techniky různých úrovní od juniory až po seniory. Jedná se o pokrytí servisního týmu nově vzrůstajících zakázek na tento produkt. Jedná se o kompletní zaučení na pozici a následné možné vycestování do zahraničí. Kompresory se nejčastěji uplatní ve výrobních společnostech typu petrochemického, chemického či strojírenského průmyslu a dalších.
Náplň práce:
Montáž a oprava kompresorů (např. pístové, šroubové či odstředivé kompresory) a jeho komponentů (motory, převodovky, kompresní dmychadla, ventilátory, chlazení, ložiska, válce, rozvody apod.) včetně tlakování ve spolupráci se stávajícím týmem - problem solving - manuální činnost (servisní výjezdy jsou v rámci 5 pracovních dní, víkendy volné)
Servisní výjezdy napříč ČR a možné i v zahraničí (střední či východní Evropa)
Zázemí moderní dílny/servisu v Nehvizdech
Týmová spolupráce napříč zakázkou, komunikace s manažery daného úseku od klienta + možnost technických konzultací
Požadujeme od Vás:
Min. technické vzdělání bez maturity - zaměření libovolné
Lehká vstupní znalost AJ
Uživatel v MS Office
ŘP sk. B
Schopnost týmové spolupráce, zkušenosti s manuální činností, časová flexibilita v rámci výjezdů
Nabídneme Vám:
Zázemí zavedené americké stabilní společnosti, lidsky založená firemní kultura
Flexibilní/pružná pracovní doba (pracovní týden - 37,5 hod.) - 1 směna
5 týdnů dovolené
Příspěvek na penzijní/životní pojištění ve výši 1200 kč
Příspěvek na stravné/stravenkový paušál 2200 Kč
Příspěvek na jazykové kurzy (nejčastěji AJ) hrazené zaměstnavatelem - zasmluvněné jazykové školy
Příspěvek na dětskou rekreaci do výše 3000 Kč na jedno dítě
Příspěvek na dojezd ve výši 1000 Kč
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif od Vodafone
Multisport karta
Čaj/káva na pracovišti zdarma
Hlídané parkoviště v areálu firmy (P3 Prague D11 Mstětice)
Nové pracovní prostředí
Firemní svoz z metra Černý Most či vlakové zastávky Mstětice
Auto ke služebním účelům
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
