- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Do zavedené společnosti v oblasti výroby zakázkových kompresorů nabíráme nově servisní techniky různých úrovní od juniory až po seniory. Jedná se o pokrytí servisního týmu nově vzrůstajících zakázek na tento produkt. Jedná se o kompletní zaučení na pozici a následné možné vycestování do zahraničí. Kompresory se nejčastěji uplatní ve výrobních společnostech typu petrochemického, chemického či strojírenského průmyslu a dalších.
Náplň práce:
Montáž a oprava kompresorů (např. pístové, šroubové či odstředivé kompresory) a jeho komponentů (motory, převodovky, kompresní dmychadla, ventilátory, chlazení, ložiska, válce, rozvody apod.) včetně tlakování ve spolupráci se stávajícím týmem - problem solving - manuální činnost (servisní výjezdy jsou v rámci 5 pracovních dní, víkendy volné)
Servisní výjezdy napříč ČR a možné i v zahraničí (střední či východní Evropa)
Zázemí moderní dílny/servisu v Nehvizdech
Týmová spolupráce napříč zakázkou, komunikace s manažery daného úseku od klienta + možnost technických konzultací
Požadujeme od Vás:
Min. technické vzdělání bez maturity - zaměření libovolné
Lehká vstupní znalost AJ
Uživatel v MS Office
ŘP sk. B
Schopnost týmové spolupráce, zkušenosti s manuální činností, časová flexibilita v rámci výjezdů
Nabídneme Vám:
Zázemí zavedené americké stabilní společnosti, lidsky založená firemní kultura
Flexibilní/pružná pracovní doba (pracovní týden - 37,5 hod.) - 1 směna
5 týdnů dovolené
Příspěvek na penzijní/životní pojištění ve výši 1200 kč
Příspěvek na stravné/stravenkový paušál 2200 Kč
Příspěvek na jazykové kurzy (nejčastěji AJ) hrazené zaměstnavatelem - zasmluvněné jazykové školy
Příspěvek na dětskou rekreaci do výše 3000 Kč na jedno dítě
Příspěvek na dojezd ve výši 1000 Kč
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif od Vodafone
Multisport karta
Čaj/káva na pracovišti zdarma
Hlídané parkoviště v areálu firmy (P3 Prague D11 Mstětice)
Nové pracovní prostředí
Firemní svoz z metra Černý Most či vlakové zastávky Mstětice
Auto ke služebním účelům

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.