- 23 110 – 33 220 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Do zavedené společnosti v oblasti výroby zakázkových kompresorů nabíráme nově servisní techniky různých úrovní od juniory až po seniory. Jedná se o pokrytí servisního týmu nově vzrůstajících zakázek na tento produkt. Jedná se o kompletní zaučení na pozici a následné možné vycestování do zahraničí. Kompresory se nejčastěji uplatní ve výrobních společnostech typu petrochemického, chemického či strojírenského průmyslu a dalších.
Náplň práce:
Montáž a oprava kompresorů (např. pístové, šroubové či odstředivé kompresory) a jeho komponentů (motory, převodovky, kompresní dmychadla, ventilátory, chlazení, ložiska, válce, rozvody apod.) včetně tlakování ve spolupráci se stávajícím týmem - problem solving - manuální činnost (servisní výjezdy jsou v rámci 5 pracovních dní, víkendy volné)
Servisní výjezdy napříč ČR a možné i v zahraničí (střední či východní Evropa)
Zázemí moderní dílny/servisu v Nehvizdech
Týmová spolupráce napříč zakázkou, komunikace s manažery daného úseku od klienta + možnost technických konzultací
Požadujeme od Vás:
Min. technické vzdělání bez maturity - zaměření libovolné
Lehká vstupní znalost AJ
Uživatel v MS Office
ŘP sk. B
Schopnost týmové spolupráce, zkušenosti s manuální činností, časová flexibilita v rámci výjezdů
Nabídneme Vám:
Zázemí zavedené americké stabilní společnosti, lidsky založená firemní kultura
Flexibilní/pružná pracovní doba (pracovní týden - 37,5 hod.) - 1 směna
5 týdnů dovolené
Příspěvek na penzijní/životní pojištění ve výši 1200 kč
Příspěvek na stravné/stravenkový paušál 2200 Kč
Příspěvek na jazykové kurzy (nejčastěji AJ) hrazené zaměstnavatelem - zasmluvněné jazykové školy
Příspěvek na dětskou rekreaci do výše 3000 Kč na jedno dítě
Příspěvek na dojezd ve výši 1000 Kč
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif od Vodafone
Multisport karta
Čaj/káva na pracovišti zdarma
Hlídané parkoviště v areálu firmy (P3 Prague D11 Mstětice)
Nové pracovní prostředí
Firemní svoz z metra Černý Most či vlakové zastávky Mstětice
Auto ke služebním účelům

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.