Oblastní charita Ústí nad Labem hledá nového kolegu/kolegyni na pozici
Sociální pracovník
Pracoviště: Dům sv. Materny – Karla IV. 348/3, 400 03 Ústí nad Labem – Střekov
Kontaktní osoba: Bc. Kateřina Kolešová, tel: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadované vzdělání: vyšší odborné nebo vysokoškolské (dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách)
Úvazek: 1,0
Nástup možný dle dohody
Požadované dovednosti a osobnostní předpoklady:
praxe v sociálních službách výhodou
znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
znalost systému SSP a HN, komunikativnost, samostatnost
orientace v problematice sociálně znevýhodněných osob
kreativita a ochota učit se novému
znalost práce na PC
psychická stabilita, schopnost empatie, schopnost týmové spolupráce
ochota a zájem se vzdělávat, odborně růst, být otevřený změnám
trestní a morální bezúhonnost
zdravotní způsobilost
samostatnost, zodpovědnost
Nabízíme:
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.