- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
0.5 úv. sociální pracovník/správce sbírek znesnáze21
Do nadačního fondu s 8letou historií, dobrou pověstí a sídlem v Praze, hledáme sociálního pracovníka, který posuzuje, vyhodnocuje a edituje žádosti o projektové sbírky.
Popis pozice
Hledáme odborníka na 0.5 úvazku (možnost úvazek později zvýšit na 0.75–1.0), pro kterého je výzvou rozvíjet náš stávající systém poskytovaného sociálního poradenství a propojit ho s dárcovskou platformou znesnáze21. Rolí pracovníka bude posouzení a vyhodnocení žádostí o spuštění sbírky na sbírkové platformě znesnáze21. Úlohou sociálního pracovníka bude také vyhledávání a navazování partnerství a spolupráce s institucemi a organizacemi, které mohou být, stejně jako náš fond, podporou pro oběti agrese, podvodu a iracionální byrokracie.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.