0.5 úv. sociální pracovník/správce sbírek znesnáze21
Do nadačního fondu s 8letou historií, dobrou pověstí a sídlem v Praze, hledáme sociálního pracovníka, který posuzuje, vyhodnocuje a edituje žádosti o projektové sbírky.
Popis pozice
Hledáme odborníka na 0.5 úvazku (možnost úvazek později zvýšit na 0.75–1.0), pro kterého je výzvou rozvíjet náš stávající systém poskytovaného sociálního poradenství a propojit ho s dárcovskou platformou znesnáze21. Rolí pracovníka bude posouzení a vyhodnocení žádostí o spuštění sbírky na sbírkové platformě znesnáze21. Úlohou sociálního pracovníka bude také vyhledávání a navazování partnerství a spolupráce s institucemi a organizacemi, které mohou být, stejně jako náš fond, podporou pro oběti agrese, podvodu a iracionální byrokracie.
Profil kandidáta
Nabízíme
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.