- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

0.5 úv. sociální pracovník/správce sbírek znesnáze21
Do nadačního fondu s 8letou historií, dobrou pověstí a sídlem v Praze, hledáme sociálního pracovníka, který posuzuje, vyhodnocuje a edituje žádosti o projektové sbírky.
Popis pozice
Hledáme odborníka na 0.5 úvazku (možnost úvazek později zvýšit na 0.75–1.0), pro kterého je výzvou rozvíjet náš stávající systém poskytovaného sociálního poradenství a propojit ho s dárcovskou platformou znesnáze21. Rolí pracovníka bude posouzení a vyhodnocení žádostí o spuštění sbírky na sbírkové platformě znesnáze21. Úlohou sociálního pracovníka bude také vyhledávání a navazování partnerství a spolupráce s institucemi a organizacemi, které mohou být, stejně jako náš fond, podporou pro oběti agrese, podvodu a iracionální byrokracie.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.