- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro nově zrekonstruovanou maloobchodní prodejnu Moto Modřice s výhradním zastoupením značek Kawasaki, Peugeot Motocycles, Shoei, Halvarssons a Lindstrands nebo 4SR hledáme styčného důstojníka pro sekci prodeje moto oblečení a doplňků. Naše prodejna se rozrůstá a společně s ní chceme posílit i náš velmi neformální kolektiv motorkářů. Hledáme zodpovědného a nadšeného motorkáře, který bude mít na povel prodej moto oblečení a doplňků. Tvým úkolem bude nabídnout našim zákazníkům takový servis, za kterým se rádi vrátí, aktivně se podílet na tvorbě nabízeného sortimentu a v neposlední řadě bys měl umět udržovat pořádek v administrativě. Po úspěšném zapracování ti rádi dáme na starost chod celé prodejny spolu se zodpovědností za její výsledky a tím pádem i kariérní růst. Nevíce si ceníme tvojí šikovnosti, nasazení a chuti něco dělat. Po zapracovaní a vzájemné spokojenosti ti svěříme na starosti chod celé prodejny.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.