- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt: PO – PÁ 9,00 – 14,00 hodin
Co bude náplní Vaší práce?
o Technická podpora vybraných zákazníků, navrhování technických řešení na základě potřeb a možností zákazníků, osobní kontakt se zákazníky
o Příprava nabídek speciálních produktů vláknové optiky
o Příprava podkladů pro marketingové oddělení na svěřené části produktového portfolia (technická data pro katalogové listy, technické texty na web apod.)
o Práce v interním informačním systému Helios Green
o Aktivní výměna informací s oddělením vývoje, každodenní komunikace v anglickém jazyce se zákazníky
Co očekáváme od ideálního kandidáta?
o Aktivní znalost anglického jazyka (převážně emailová komunikace)
o Min. SŠ vzdělání technického směru
o Ochotu učit se novým věcem, snahu prohlubovat si znalosti o firemních produktech a službách, orientaci v technické dokumentaci, zodpovědnost a samostatnost
o Zázemí stabilní české výrobní a vývojové společnosti, komplexní zaškolení, přístup ke špičkovým technologiím
o Nástup možný ihned nebo dle dohody, na pracovní smlouvu na dobu neurčitou, pružnou pracovní dobu, volné víkendy a svátky
o Systém benefitů a odměn (firemní kurzy AJ, mobilní telefon, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat firemní dětskou skupinu pro děti zaměstnanců, odměny za zlepšovací návrhy, pomoc s ubytováním a další)
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.