- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte technické myšlení a chcete se rozvíjet v oblasti elektro údržby? Připojte se k našemu týmu a rozšiřte své dovednosti v moderní výrobní společnosti!
Hledáme šikovného absolventa elektro oboru, který má chuť s námi růst a podílet se na zajištění bezproblémového chodu našich výrobních procesů. Pokud máte nadšení pro techniku a chcete se učit od zkušených profesionálů, přidejte se k nám!
Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu, kde vás čeká skvělá příležitost pro profesní růst, stabilní zaměstnání a přátelské pracovní prostředí. Těšíme se na vaši přihlášku!
* Seřizování a údržba elektro zařízení dle technické dokumentace
* Identifikace a odstraňování technických závad
* Spolupráce při plánování a provádění pravidelné údržby strojů
* Dohled nad dodržováním bezpečnostních předpisů a kvalitativních norem při práci s elektro zařízeními
* Koordinace s výrobním týmem pro zajištění hladkého průběhu výrobního procesu
* Opravy a údržba elektroinstalací a technologií v budovách a jejich podpůrných systémech
* Vyučení v elektro oboru (elektrotechnika, automatizace apod.)
* Vyhláška 50, §6 (nově NV 194/2022) podmínkou pro práci s elektrickými zařízeními
* Orientace v technické dokumentaci elektro zařízení
* Samostatnost, zodpovědnost a chuť se dále vzdělávat
* Ochota pracovat v třísměnném provozu
* Znalost hydrauliky, pneumatických systémů nebo programování řídicích systémů je výhodou (naučíme vás!)
* Svářečský průkaz je výhodou, ale rádi vás to naučíme
* Angličtina vítána, ale není podmínkou
* Náborový příspěvek až 30.000 Kč pro juniorní pozici
* Roční bonusy a 13. a 14. mzdu (na základě výsledků)
* Možnost pravidelných mzdových navýšení
* Stravenky v hodnotě 150 Kč
* 25 dní dovolené
* Příležitosti pro odborný růst a školení
* Příspěvek na dopravu a pracovní pomůcky
* Příjemnou rodinnou atmosféru v inovativní výrobní společnosti
* Místo pracoviště: Hlinsko okr. Chrudim

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.