- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Do našeho týmu nehledáme jen tak nějakou posilu, ale někoho, kdo je šikovný, přátelský,trpělivý a má osobnost.
CO BUDE NÁPLNÍ PRÁCE?
Vyřizování korespondence, objednávek, a telefonátů
Milé a příjemné vystupování při jednání s klienty
Udržování pořádku na recepci a v zasedacích místnostech
Administrativní podpora vedení společnosti a jednotlivých oddělení
Organizace chodu kanceláře
CO JE POTŘEBA?
Pozitivní přístup k práci a především příjemné vystupování vůči klientům
Mít ukončenou SŠ, nebát se práce na PC, znát MS OFFICE a být aktivní řidič
Mít skvělé organizační schopnosti
Samomostatně plnit úkoly a dotahovat je do konce
CO NABÍZÍME?
Různorodou a samostatnou práci na hlavní pracovní poměr
Přátelský a vstřícný přístup zaměstnanců i vedení
Být součástí týmu mladých lidí, kteří pracují v příjemném prostředí v centru města
Možnost nástupu ihned nebo dohodou
Máte zájem, pak pošlete životopis na e-mail přes zobrazit tel. číslo
nebo volejteOd října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?