- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu nehledáme jen tak nějakou posilu, ale někoho, kdo je šikovný, přátelský,trpělivý a má osobnost.
CO BUDE NÁPLNÍ PRÁCE?
Vyřizování korespondence, objednávek, a telefonátů
Milé a příjemné vystupování při jednání s klienty
Udržování pořádku na recepci a v zasedacích místnostech
Administrativní podpora vedení společnosti a jednotlivých oddělení
Organizace chodu kanceláře
CO JE POTŘEBA?
Pozitivní přístup k práci a především příjemné vystupování vůči klientům
Mít ukončenou SŠ, nebát se práce na PC, znát MS OFFICE a být aktivní řidič
Mít skvělé organizační schopnosti
Samomostatně plnit úkoly a dotahovat je do konce
CO NABÍZÍME?
Různorodou a samostatnou práci na hlavní pracovní poměr
Přátelský a vstřícný přístup zaměstnanců i vedení
Být součástí týmu mladých lidí, kteří pracují v příjemném prostředí v centru města
Možnost nástupu ihned nebo dohodou
Máte zájem, pak pošlete životopis na e-mail přes nebo volejte Zobrazit tel. číslo

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.