- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Dobříš hledá nové parťáky do týmu údržbářů ideálně se zkušenostmi na pozici "údržbář - údržbář pro stroje a zařízení".
Nástup ihned
Místo výkonu práce: Dobříš
2 směny (12ky ranná - noční)
- preventivní údržba strojů
- opravy strojů a strojního zařízení (montážní linky, jeřábů, svařovacích přípravků,..)
- SŠ vzdělání technického zaměření (strojírenství / elektro)
- praxi na obdobné pozici z výrobního podniku
- technické myšlení a manuální zručnost
- vyhlášku č. 50
- praxi s PLC systémy
- měsíční mzdu od 27.000 Kč/měs.
- příplatky za směnnost
- pracovní oděv
- svozy do zaměstnání
- stravenky / podnikové stravování
- příspěvek na penzijko
- 25 dní dovolené
- měsíční / roční bonusy
- docházkový bonus
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.