HR administrátor / Koordinátor (Brno)

Brno
35.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

CentralWork s.r.o.

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.

O nás

CentralWork je personální a náborová společnost působící na českém trhu práce. Specializujeme se na zprostředkování zaměstnání, nábor kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovníků a komplexní HR služby pro naše klienty napříč různými obory.

Do našeho týmu hledáme zkušeného Koordinátora / administrátora se znalostí personálního prostředí, který bude mít na starosti péči o přidělené  zaměstnance a každodenní operativu spojenou s HR agendou.

Hledáme komunikativní, samostatnou a organizačně zdatnou osobnost, která má zkušenosti z oblasti agenturního zaměstnávání nebo personální agentury a chce se dále rozvíjet v dynamickém prostředí.

Náplň práce:

  • Administrativní podpora a výpomoc při pohovorech a podpisech pracovních smluv
  • Kontrola docházky a kvality odvedené práce
  • Příprava smluvní dokumentace a souvisejících podkladů
  • Každodenní komunikace se zaměstnanci a manažeremanglický jazyk, ukrajinský jazyk)
  • Administrativa a pravidelný reporting nadřízenému
  • Podíl na náboru nových zaměstnanců (výhodou)
  • Odpovědnost za plnění stanovených cílů a úkolů

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenost na obdobné pozici v personální agentuře (velkou výhodou)
  • Minimálně SŠ vzdělání
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti
  • Schopnost samostatného rozhodování a řešení situací operativně
  • Ochotu kombinovat administrativní práci s pravidelnou přítomností v terénu (výrobní provozy, sklady)
  • Uživatelskou znalost MS Office (Excel, Word)
  • Aktivní přístup, flexibilitu a vysoké pracovní nasazení
  • Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
  • Anglický jazyk  na úrovni B2
  • Ukrajinský jazyk 
  • Pozice je vhodná pro ženy i muže

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Motivující finanční ohodnocení (fixní mzda + provizní složka)
  • Mobilní telefon a notebook i pro soukromé využití
  • Stravenkový paušál
  • Multisport kartu / Cafeterii / příspěvek na penzijní připojištění
  • Přátelské pracovní prostředí a pravidelné firemní akce
  • Pracovní poměr na HPP
  • Nástup dle dohody
  • Stabilní zázemí silné a zavedené personální agentury

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CentralWork s.r.o.
Doudlebská 1699/5
140 00 Praha

IČO: 27952223
Datová schránka: rpjvead
Další informace:
GPS: 50.07567,14.510466,
S-JTSK: -741831.86 -1047178.39, RUIAN: 25852205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!