Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Více o nás

Máte prokazatelné zkušenosti v personalistice a koordinaci zaměstnanců a chtěli byste je uplatnit v úplně novém projektu? Domluvíte se k tomu česky a ukrajinsky/rusky? Pak hledáme právě Vás!

V rámci našich personálních služeb rozjíždíme nový projekt u klienta v Chebu a hledáme proto zkušenou posilu na pozici HR Koordinátor.

co bude vaší náplní práce:

správa personálních záležitostí pro významného klienta z oblasti logistiky
koordinace nástupních dnů a zajištění onboardingu agenturních zaměstnanců
každodenní komunikace s agenturními zaměstnanci v češtině a ukrajinštině/ruštině
péče o zaměstnance a zodpovídání pracovních dotazů ohledně dokumentace, formulářů a dalších personálních záležitostí
příležitostný odvoz zaměstnanců na lékařské prohlídky apod.
výpomoc s udržováním aktualizovaných personálních záznamů a administrativa s tím spojená
výpomoc s překlady dokumentů a tlumočnictví
úzká spolupráce s klientem a našimi interními odděleními

co vám nabídneme

dlouhodobou spolupráci na novém projektu v zázemí jedničky mezi personálními agenturami
možnost se angažovat ve zlepšování procesů a přinášet nové nápady
zaměstnanecké benefity: volitelný balíček v hodnotě 650 Kč za měsíc (Multisport karta, Kafeterie, životní či penzijní připojištění), stravenkový paušál proplácený přímo do mzdy (2436 Kč měsíčně),
30 dnů dovolené,
cílený on-boarding plán, intenzivní školení a průběžné proškolování v různých oblastech

co od vás očekáváme

zkušenost na obdobné pozici podmínkou
orientaci v personální agendě a zákoníku práce
znalost českého a ukrajinského/ruského jazyka na velmi dobré úrovni
proaktivní a proklientský přístup, ochota poradit a řešit problémy
výborné organizační a plánovací schopnosti
řidičský průkaz sk. B

jak se přihlásit

Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.

Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.

Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Benefity

Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Randstad HR Solutions s.r.o.

HR Koordinátor, Cheb (m/ž)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Randstad HR Solutions s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás