- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Na naší pobočku v Kutné Hoře hledáme hlavní účetní, která povede menší tým účetních, kde panuje přátelská atmosféra, flexibilita a digitalizace. Každý z nás pečuje o vlastní portfolio klientů a díky moderním nástrojům zvládáme účtovat odkudkoli.
Vedení účetnictví a daňové evidence pro svěřené klienty
Zpracování daňových přiznání (DPH, DPPO, silniční, nemovitosti) a účetních závěrek
Elektronické účtování dokladů, evidence majetku, pokladny a bank
Možnost podílet se na mentoringu a rozvoji kolegů (u seniorní role)
Úzká spolupráce s klienty, zajištění jejich účetní a daňové agendy
Vedení malého týmu zkušených kolegyň
Účetní s praxí (medior nebo senior, nikoli junior)
Samostatnou, pečlivou a zodpovědnou osobnost
Zkušenost s účetními systémy a MS Office
Mzda 40–50 000 Kč + měsíční odměny dle výkonu
Až 3 dny home office týdně + flexibilní pracovní dobu
Stravenky a další benefity
Moderní digitální prostředí a přátelský kolektiv
HPP, nástup možný ihned
📍 Místo výkonu práce: Kutná Hora

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.