- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Chceš za sebou vidět reálné výsledky a naše spokojené klienty??
Máš za sebou dílčí splněné cíle?? Třeba i malé úspěchy???
Jsi ostřílený obchodník??
Chceš začít perspektivní kariéru ve stabilní české společnosti,??
Pokud je alespoň jedna z odpovědí „ANO“, tak hledáme právě Tebe!!!
Denně Ti nabídneme obchodní příležitosti s vysokým potenciálem úspěchu ve společnosti Celostátní Česká služba pro lidi nad 50 let, která má svou rozsáhlou klientelu po celé ČR, s možností výdělku 35.000 Kč – 70.000 Kč a to pouze svým přičiněním!!
POZOR!!! Pokud hledáš nudné místo bez aktivity, tak se, prosím, nehlas!!!!
Jaká bude tvoje náplň?
Bez čeho se neobejdeš?
Co tě u Nás čeká?
Dlouhodobou spolupráci ve stabilní a zavedené firmě, která i v této době dokáže zvyšovat příjmy!!
Co zajistíme?
Máš-li nadšení pro obchod, rád jednáš s lidmi , dokážeš pracovat samostatně a spolehlivě?
Můžeš se stát důležitým pilířem jedné z našich poboček!
Neváhej a zašli nám svůj životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.