- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
“ŠANCE PRO SCHOPNÉ”!!!
Chceš za sebou vidět reálné výsledky a naše spokojené klienty??¨
Máš za sebou dílčí splněné cíle?? Třeba i malé úspěchy???
Jsi ostřílený obchodník??
Chceš začít perspektivní kariéru ve stabilní české společnosti,??
Pokud je jedna z odpovědí „ANO“, tak hledáme právě Tebe!!!
Denně Ti nabídneme obchodní příležitosti s vysokým potenciálem úspěchu ve společnosti Celostátní Česká služba pro lidi nad 50 let, která má svou rozsáhlou klientelu po celé ČR,
s možností výdělku 35 –70 000 Kč a to pouze svým přičiněním!!
POZOR!!! Pokud hledáš nudné místo bez aktivity, tak se, prosím, nehlas!!!!
Dlouhodobou spolupráci ve stabilní a zavedené firmě, která i v této době dokáže zvyšovat příjmy!!
Máš- li nadšení pro obchod, rád jednáš s lidmi , dokážeš pracovat samostatně a spolehlivě??? Můžeš se stát důležitým pilířem jedné z našich poboček!!!!! Neváhej a zašli nám svůj životopis!!!!“
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.