Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Most
Most
- Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. května
Rád pomáháš druhým a zapeklité situace jsou pro Tebe výzvou? Pak hledáme právě Tebe. Zakládáme si na tom, aby naši zákazníci byli spokojení a rádi se k nám vraceli. Proto je obchodní oddělení jedním z klíčových oddělení. Přidej se k nám a podílej se s námi na budování vztahů se zákazníkem.
Proč jít k nám?
- Jsme jedním z nejsilnějších hráčů ve svém oboru na trhu a v našem stále rostoucím týmu pro Tebe máme zajímavou práci.
Koho hledáme?
- Pracovité a komunikativní kolegy.
- Někoho, kdo na sobě chce pracovat a zdokonalovat se.
- Někoho, kdo umí naslouchat, hledat řešení, je spolehlivý a ochotný.
- S perfektní češtinou, ale i komunikativní angličtinou, neboť ta je vítanou výhodou.
- Ideálně s praxí v obchodě či financích. Budeš tak mít snazší začátek. Vše podstatné tě ale naučíme na úvodním školení.
Co u nás budeš dělat?
- Budeš se podílet na nastartování zbrusu nového projektu v oblasti finančního vzdělávání našich zákazníků (e-mail, chat, telefon, Skype, ..).
- Poskytovat informace o produktech, sjednávat schůzky a účastnit se osobních jednání.
- Budeš se podílet na budování vztahů s našimi zákazníky.
- Spolupracovat s dalšími odděleními ve firmě.
- Komunikovat s ostatními pobočkami.
- Budeš první, který rozjede tento projekt, a budeš se podílet na budování zákaznického centra.
Co Ti za to nabízíme?
- Zkušenost a možnost pracovat na novém projektu.
- Skvělý pracovní kolektiv a přátelskou atmosféru.
- Zázemí stabilní a prosperující firmy a s tím spojený kariérní růst.
- Odpovídající mzdové hodnocení.
- Systémová, prodejní a sortimentní školení.
- Systém benefitů: Multisport, snídaně, kafetérie
- Fix. 36000Kč
Zaujali jsme Tě?
- Super, napiš nám, proč bychom měli vzít právě Tebe a my se Ti ozveme zpět!
Michal, manager Zákaznické péče:
„Ahoj, jmenuji se Milan Macháček a ve firmě pracuji jako manager teamu zákaznického centra. V tom nejlepším případě Tě tedy tento inzerát zavede do mého týmu. Ve firmě jsem začínal na pozici obchodníka. Následně jsem přešel do postupně se rozvíjejícího týmu, kde mi byla po 10 měsících nabídnuta příležitost vést tým. Prošel jsem si tedy celkem zajímavým kariérním růstem a o to více se nebojím dát šanci i ostatním! Pojď pracovat ke mně, ukaž v čem jsi dobrý a v čem si věříš a já Ti pomůžu, abys byl ještě lepší.“
