Mgr. Jan Ševčík, advokát, hledá do oddělení zaměřeného na správu a administraci pohledávek advokátního koncipienta nebo koncipientku.
Náplní práce koncipienta je vedení týmu, který spravuje portfolio pohledávek po právní stránce. Budete spolupracovat se zkušenými kolegy advokáty, zúčastníte se soudních jednání, budete samostatně spravovat Vám svěřené portfolio. Zaměřujeme se především na občanské právo hmotné a procesní, dále na právo insolvenční, dědické a exekuční, nicméně setkáte se u nás i s dalšími oblastmi práva (korporátní, pojišťovací, směnečné, apod.) Určitě u nás nečekejte práci do noci nebo o víkendech a stresující či konkurenční pracovní prostředí.
Pokud Vás nabízená pracovní pozice zaujala, zašlete svůj strukturovaný životopis a telefonní číslo na uvedenou e-mailovou adresu. V případě zájmu Vás budeme max. do 2 týdnů kontaktovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
