Sales reprezentant B2B telefonického a online prodeje
- Holešovice, Praha
- AUTO1 Czechia s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Praha Stodůlky, Praha |
Firma | SAFRO s.r.o. |
Kategorie | Obchod, nákup a prodej zboží |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 150 – 200 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Nabízíme 2 místa pro šikovné lidi, které baví kontakt s lidmi a mají obchodního ducha, pro provoz naší prodejny bio ovoce a zeleniny a výběrových bio potravin v Praze Stodůlkách.
Oceníte samostatnost při práci?
Tato práce v sobě kombinuje nákupčího i prodejce, obchodníka i pokladního. Od výběru zboží u dodavatele až po jeho prodej konečnému zákazníkovi. Tedy člověka, který ví, co prodává a proč to do obchodu nakoupil. Samozřejmě poté, co se dobře seznámí s provozem obchodu a jeho možnostmi a specifiky.
Vystupování na úrovni a s úsměvem:
Naši zákazníci k nám jezdí nejen pro kvalitu, kterou málokde seženou, ale zároveň si i popovídat. Oceňují náš blízce přátelský přístup, pro který se k nám vracejí. Víme, proč tu jsme a víme, čím jim uděláme radost. S mnohými se za roky nákupů známe již osobně a za jejich věrnost jim nabídneme to nejlepší z nás.
Většinu zboží nakupujeme v zahraničí a mnoho zákazníků jsou cizinci dočasně bydlící v Praze, je tedy nutná alespoň základně komunikační znalost jednoho z těchto jazyků. Samozřejmostí je znalost práce s počítačem. Výhodou je povědomí o bio produktech a jejich vlastnostech. Vyžadujeme perfektní znalost češtiny na úrovni rodilého mluvčího slovem i písmem.
Pracovní doba dává čas i na jiné záliby:
Nikdo neumí nic hned
Koho hledáme?
Dospělého člověka s dospělým přístupem k práci. Možná maminku po mateřské dovolené, která se chce vrátit do pracovního života s prací, která jí bude bavit. Možná muže hledajícího práci, kterému bude dělat radost, když bude dělat radost svým zákazníkům. V každém případě někoho, komu dává smysl nabízet kvalitní zboží s budoucností. Nehledáme dočasný záskok, ale člověka, který ocení, když jej v práci ocení a zjistí, že má důvod zůstat.
Angličtina nebo němčina je nutná stejně jako dokonalá čeština
Nástup co nejdříve.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje