- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro společnost z oblasti automatizace potřebujeme nadšence, kteří by zodpovědně vedli činnosti mezi procesem a projektem a oba tyto aspekty produktivity zajistili dle směrnic a specifikací. Pokud máš zájem a jsi ochotný/á nasadit své dovednosti a chuť, čti níže. Nezapomeň pak připojit žádost o zařazení do VŘ a CV.
- zajištění technického dohledu nad projekty a dodržování stanovených politik a směrnic
- definice celého procesu a jeho řízení
- plánování časových rozvrhů a prognózování technických zdrojů
- školení operátorů a definice nástrojů a kontrolních mechanismů
- optimalizace procesů a lean postupů
- zajištění řízení technických změn
V případě, že již máš zkušenosti jako konstruktér nebo CNC obráběč a chceš se posunout na projekty, je účast ve VŘ možná!
Jinak platí následující:
- elektrotechnické vzdělání podmínkou! - vhodné pro absolventy
- vyhláška 50 nutností
- technická zdatnost a přehled o technice
- znalost pracovních postupů, praxe ve výrobě výhodou
- orientace v technické specifikaci
- orientace v lean postupech
- atraktivní finanční ohodnocení
- bonusy, prémie
- 5 týdnů dovolené
- mobilní telefon a notebook
- podpora při zaučení dle plánu
- spolupráce se zkušeným týmem v prosperující mezinárodní společnosti
- individuální rozvržení pracovní doby s podmínkou dodržení fondu hodin
- stravenky, příspěvek na dojíždění, vzdělávací kurzy, příspěvek na penzijní/životní připojištění
- firemní akce
- možnost nástupu ihned nebo od 01/2024
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.