- 35 000 – 105 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro společnost z oblasti automatizace potřebujeme nadšence, kteří by zodpovědně vedli činnosti mezi procesem a projektem a oba tyto aspekty produktivity zajistili dle směrnic a specifikací. Pokud máš zájem a jsi ochotný/á nasadit své dovednosti a chuť, čti níže. Nezapomeň pak připojit žádost o zařazení do VŘ a CV.
- zajištění technického dohledu nad projekty a dodržování stanovených politik a směrnic
- definice celého procesu a jeho řízení
- plánování časových rozvrhů a prognózování technických zdrojů
- školení operátorů a definice nástrojů a kontrolních mechanismů
- optimalizace procesů a lean postupů
- zajištění řízení technických změn
V případě, že již máš zkušenosti jako konstruktér nebo CNC obráběč a chceš se posunout na projekty, je účast ve VŘ možná!
Jinak platí následující:
- elektrotechnické vzdělání podmínkou! - vhodné pro absolventy
- vyhláška 50 nutností
- technická zdatnost a přehled o technice
- znalost pracovních postupů, praxe ve výrobě výhodou
- orientace v technické specifikaci
- orientace v lean postupech
- atraktivní finanční ohodnocení
- bonusy, prémie
- 5 týdnů dovolené
- mobilní telefon a notebook
- podpora při zaučení dle plánu
- spolupráce se zkušeným týmem v prosperující mezinárodní společnosti
- individuální rozvržení pracovní doby s podmínkou dodržení fondu hodin
- stravenky, příspěvek na dojíždění, vzdělávací kurzy, příspěvek na penzijní/životní připojištění
- firemní akce
- možnost nástupu ihned nebo od 01/2024

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?