- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro společnost z oblasti automatizace potřebujeme nadšence, kteří by zodpovědně vedli činnosti mezi procesem a projektem a oba tyto aspekty produktivity zajistili dle směrnic a specifikací. Pokud máš zájem a jsi ochotný/á nasadit své dovednosti a chuť, čti níže. Nezapomeň pak připojit žádost o zařazení do VŘ a CV.
- zajištění technického dohledu nad projekty a dodržování stanovených politik a směrnic
- definice celého procesu a jeho řízení
- plánování časových rozvrhů a prognózování technických zdrojů
- školení operátorů a definice nástrojů a kontrolních mechanismů
- optimalizace procesů a lean postupů
- zajištění řízení technických změn
V případě, že již máš zkušenosti jako konstruktér nebo CNC obráběč a chceš se posunout na projekty, je účast ve VŘ možná!
Jinak platí následující:
- elektrotechnické vzdělání podmínkou! - vhodné pro absolventy
- vyhláška 50 nutností
- technická zdatnost a přehled o technice
- znalost pracovních postupů, praxe ve výrobě výhodou
- orientace v technické specifikaci
- orientace v lean postupech
- atraktivní finanční ohodnocení
- bonusy, prémie
- 5 týdnů dovolené
- mobilní telefon a notebook
- podpora při zaučení dle plánu
- spolupráce se zkušeným týmem v prosperující mezinárodní společnosti
- individuální rozvržení pracovní doby s podmínkou dodržení fondu hodin
- stravenky, příspěvek na dojíždění, vzdělávací kurzy, příspěvek na penzijní/životní připojištění
- firemní akce
- možnost nástupu ihned nebo od 01/2024

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.