Testovací technik | Mezinárodní automotive společnost!

Hustopeče
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Michaela Nagyová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Staňte se součástí globálního oddělení technologií a inovací, kde budete mít možnost podílet se na testování a ověřování produktů pro světové průmyslové lídry.

Právě hledáme technicky zaměřeného člověka na pozici Testovacího technika, který se nebojí práce s moderními testovacími zařízeními, dokáže analyzovat výsledky a chce být součástí prostředí, kde inovace nejsou jen prázdným slovem. Čeká Vás různorodá práce, mezinárodní spolupráce a prostor pro profesní růst.

Pokud je to něco pro Vás pak čtěte dále.

Popis pozice:

  • Realizace tlakových, tahových a životnostních testů dle testovacích plánů
  • Monitoring průběhu testování a vyhodnocování výsledků měření
  • Tvorba reportů a dokumentace testů v anglickém jazyce
  • Komunikace s interními týmy i externími partnery napříč společností
  • Spolupráce na zlepšování testovacích zařízení, procesů a postupů

Profil kandidáta:

  • SŠ vzdělání technického směru
  • Orientace v technické dokumentaci a technické myšlení
  • Komunikativní znalost anglického jazyka
  • Zkušenosti v oblasti testování nebo měření jsou výhodou

Nabízíme:

  • Výkonnostní bonus 1 400 Kč měsíčně
  • Čtvrtletní odměny
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na stravování přímo ve společnosti
  • Roční příspěvek 2 000 Kč na sportovní a kulturní aktivity
  • Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % z hrubé mzdy
  • Bonus za doporučení nového zaměstnance
  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
  • Pravidelné ovocné a kávové dny
  • Firemní akce jako Family Day, grilování nebo Help Day

Pokud Vás pozice zaujala pošlete mi svůj životopis přes odpovědní formulář níže nebo přímo na email: Odpovědět na inzerát. Budu se těšit!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.