- 52 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Díky letité zkušenosti v oboru rotačního obrábění kovů nabízíme svým zákazníkům nejmodernější technologické postupy, díky kterým jsme schopni zajistit produkty nejvyšší kvality. Součástí firemní politiky je také schopnost vytvářet systémy, které mají za následek zvýšení kvantity i kvality naší produkce. V rámci rozšiřování výroby nabízí společnost KATRING, spol. s r.o. zaměstnaní na hlavní pracovní poměr pro muže i ženy na následující pozice.
Jsme česká kovoobráběcí firma specializující se na sériovou výrobu. Pro náš nový závod, který se nachází v Mochově u Prahy, hledáme nové kolegy do výroby. Továrna je snadno dostupná díky pravidelné příměstské dopravě z Prahy.
Děkujeme za zaslání životopisu, abychom viděli, jak se na danou pozici hodíte. (Bez životopisu to nepůjde.)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.