- 31 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jaká by byla Vaše pracovní náplň? zajišťování péče, krmení koní, odklízení a vyvážení chlévské mrvy, podestýlání, čištění a mytí koní; poskytování péče při onemocněních a po úrazech a pomoc při veterinárních zákrocích ošetřování koní, uklízení svěřeného pracoviště, udržování pořádku ve výbězích, stájích a přilehlých prostorách; ježdění koní (výcvik teplokrevných koní)
Jaké znalosti, dovednosti či vlastnosti byste měl mít? aktivní samostatný přístup k práci, spolehlivost, slušné vystupování, dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, trestní bezúhonnost, smysl pro zodpovědnost, praxe u koní vítána
Co vám můžeme nabídnout (i případné benefity)? platové ohodnocení (plat dle praxe a vzdělání), smlouvu na dobu určitou s možností přechodu na dobu neurčitou, přátelský kolektiv, jistotu práce u stabilního a spolehlivého zaměstnavatele, možnost firemního ubytování – velmi nízké náklady na bydlení, firemní stravování, týden dovolené navíc, prémie, stravenky, benefity FKSP
Životopisy zasílejte do 17.1. 2024 na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.